Ved at identificere dine svagheder?

Indholdsfortegnelse:

Ved at identificere dine svagheder?
Ved at identificere dine svagheder?

Video: Ved at identificere dine svagheder?

Video: Ved at identificere dine svagheder?
Video: Топ восемь главных признаков, что вы находитесь под воздействием черной магии 2024, Marts
Anonim

Her er et par eksempler på de bedste svagheder at nævne i et interview:

  1. Jeg fokuserer for meget på detaljerne. …
  2. Jeg har svært ved at give slip på et projekt. …
  3. Jeg har problemer med at sige "nej". …
  4. Jeg bliver utålmodig, når projekter løber ud over deadline. …
  5. Jeg kunne bruge mere erfaring i… …
  6. Jeg mangler nogle gange selvtillid.

Hvorfor er det vigtigt at kende dine svagheder?

Kendskab til dine svagheder giver dig mulighed for at forstå, hvordan du kan omgå dem. Styrker og svagheder er en del af at være selvbevidst. Når du kender dine styrker og svagheder, kan du lave en udviklingsstrategi, der fokuserer på dine specifikke udviklingsbehov.

Hvordan fortæller jeg mine svagheder i et interview?

Sæt dine svagheder i et positivt lys

Her er tre forslag: Understreg det positive, undgå negative ord som fiasko eller uduelig. Tal om, hvordan du har forvandlet din svaghed til en styrke. Vis, hvordan du erkender, hvor du skal forbedre dig, og tag skridt til at forbedre dig selv.

Hvad er din svaghed jobsamtale bedste svar?

Min største svaghed er, at jeg er en genert og nervøs person af natur. Resultatet er, at jeg har svært ved at tale i grupper. Selvom jeg har gode ideer, har jeg svært ved at hævde dem. Ofte holder jeg dem for mig selv.

Hvad er dine styrker?

Generelt bør dine styrker være færdigheder, der kan understøttes gennem erfaring. Hvis du f.eks. nævner kommunikation som en styrke, vil du måske huske en situation, hvor du brugte kommunikation til at nå et mål eller løse et problem.

Anbefalede: